CONSULENZA ALLE AZIENDE
per migliorare le performance e il posizionamento nel mercato

Dai valore aggiunto alle attività e all'organizzazione, nel'ottica del miglioramento continuo, sempre al passo con i tempi e le richieste
OBIETTIVI E PROGRAMMAZIONE
L’importanza della programmazione per il raggiungimento degli obiettivi
GESTIONE DEL TEMPO
L’importanza della gestione di tempi e metodi per ottimizzare i risultati
DECISIONI E PROBLEM SOLVING
L’importanza di avere un piano B per poter prendere sempre buone decisioni
MOTIVAZIONE E BENESSERE
L’importanza di coltivare la motivazione dei collaboratori per aumentare il benessere e la resa
SQUADRA
L’importanza di saper fare squadra e creare team di lavoro efficaci ed efficienti

CONSULENZA ALLE AZIENDE
per migliorare le performance e il posizionamento nel mercato

Dai valore aggiunto alle attività e all'organizzazione, nel'ottica del miglioramento continuo, sempre al passo con i tempi e le richieste
OBIETTIVI E PROGRAMMAZIONE
L’importanza della programmazione per il raggiungimento degli obiettivi
GESTIONE DEL TEMPO
L’importanza della gestione di tempi e metodi per ottimizzare i risultati
DECISIONI E PROBLEM SOLVING
L’importanza di avere un piano B per poter prendere sempre buone decisioni
MOTIVAZIONE E BENESSERE
L’importanza di coltivare la motivazione dei collaboratori per aumentare il benessere e la resa
SQUADRA
L’importanza di saper fare squadra e creare team di lavoro efficaci ed efficienti

Happy, healthy, whole
Your healthy lifestyle

It’s about being in love with life, celebrating your unique talents and living like you mean it. No matter which career path you take, one thing remains constant. You'll have the unique ability to shape your career around your passions, skills and desires.
1. Commit
Commit to health coaching – The support of practice leadership and the care team to health coaching is essential to achieve your goal
2. Build
First, choose the right leader for your health coaching program. The leader may be a nurse, nursing supervisor, nurse practitioner or physician.
3. Recruit
Your current staffing model may support the transition of a current staff member into a health coach role. You may also consider recruiting.
4. Start & track
Introduce your clients to the health coach and explain the goals of the program to them so it is easier to implement.
1. Commit
Commit to health coaching – The support of practice leadership and the care team to health coaching is essential to achieve your goal
2. Build
First, choose the right leader for your health coaching program. The leader may be a nurse, nursing supervisor, nurse practitioner or physician.
3. Recruit
Your current staffing model may support the transition of a current staff member into a health coach role. You may also consider recruiting.
4. Start & track
Introduce your clients to the health coach and explain the goals of the program to them so it is easier to implement.

DI CHE COSA SI TRATTA

Il coaching è un valore aggiunto alla semplice consulenza poiche’ riveste fondamentale importanza in ambito Aziendale, per dare supporto alla Direzione e allo Staff, nell’ottica del miglioramento continuo, per far crescere le persone e l’organizzazione al passo con i tempi e le esigenze.

COME SI SVOLGE

Il percorso di consulenza viene definito insieme alla Direzione con accessi di mezza giornata, o su necessità di giornata intera, in Azienda per incontrare lo staff preposto. La cadenza è da definire in base alle necessità e al tipo di percorso da intraprendere.

BENEFICI:

STEP 1Supporto alla Direzione
Percorso di consulenza che da appoggio a Direzione e Staff nell'affrontare i momenti che prevedono implementazione organizzativa e riprogettazione
STEP 2Recruiting
Selezione e reclutamento delle persone più adatte da inserire nello staff, soprattutto nel caso di figure cardine.
STEP 3Formazione
Studio di percorsi di formazione ad hoc rivolti a migliorare le performance e la motivazione dei collaboratori.
STEP 4Motivazione e Sviluppo di carriera
Sviluppo di piani di carriera per ricollocare il personale nell'ottica di crescita e di nuova motivazione.
STEP 1Goal setting
Establish your short-term and long-term career goals and a forward-looking career road map.
STEP 2Explore
Help you understand yourself, what is important to you and monitor how changes in your interests, skills relate to your career.
STEP 3Discover
Learn about different careers, understand the components and requirements to make a final decision.
STEP 4Action Plan
Create a tactical plan to get you from where you are today to where you want to be. We help fine-tune your plans.

OFFRO CORSI DI:

Team Coaching
per allenare il lavoro di gruppo e fare squadra
Time management
per la gestione del tempo e l’ottimizzazione dei risultati
Leadership positiva
per guidare un gruppo nell’ottica del benessere aziendale
Motivazione e Valutazione delle performance
per orientare e guidare il cambiamento
Problem Solving
per avere sempre la soluzione a problemi ed imprevisti
Lean Thinking
per aumentare l’efficienza e diminuire gli sprechi

Scopri, applica, scegli

Quando si tratta della gestione della tua vita a 360°, avere un professionista al tuo fianco è un elemento chiave per avere un buon supporto. La nostra newsletter ti terrà aggiornato e ti guiderà su tutte le novità che potrai affrontare

Mi chiamo Francesca Bertelli ...
... sono nata a Treviso dove vivo e lavoro.

Mi sono laureata in Scienze Sociologiche presso l’Università di Padova.
Da molti anni mi occupo di gestione delle risorse umane. A questo ho affiancato la formazione nell’ambito del coaching perché credo molto allo sviluppo del potenziale umano per il benessere personale.

Aiuto le persone nell’orientamento professionale per trovare lavoro o cambiare lavoro, in ambito personale per ritrovare il benessere necessario a condurre una buona vita.

Dagli adolescenti, ai giovani, agli adulti, alle aziende, mi occupo di sviluppare quel benessere in grado di farci vivere sereni e di poter essere una risorsa anche per gli altri.
https://www.francescabertelli.it/wp-content/uploads/2019/09/ISO_9001-2015-607x620.png

COME LEAD AUDITOR 

HO PORTATO A CERTIFICAZIONE AZIENDE AD ALTO RISCHIO OTTENENDO ZERO OSSERVAZIONI E NON CONFORMITA’

COME RECRUITER 

HO SELEZIONATO E FATTO ASSUMERE PIÙ DI 100 FIGURE PROFESSIONALI IN 12 MESI IN AMBITI SPECIFICI

COME FORMATORE

HO RIPORTATO L’ATTENZIONE SULLE SOFT SKILLS CON CORSI DI FORMAZIONE RIVOLTI ALL’INTELLIGENZA EMOTIVA, ALLO SVILUPPO DELLE POTENZIALITÀ E ALLE NEUROSCIENZE

I miei interventi
in Azienda

La mia esperienza e preparazione a servizio delle Aziende che vogliono crescere e migliorare servizi e performance.
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successo ottenuto
dai clienti fin'ora incontrati
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Colloqui eseguiti per figure professionali specializzate al fine di assunzione in azienda
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Corsi di specializzazione
sostenuti
... e tutti quelli che mi aspettano ...
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Anni di esperienza nelle
Risorse Umane
Qualità e Sicurezza
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Success for all clients so far
Setting and achieving goals and objectives
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Clients consulted in total
Making key decisions and designing success strategies
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Certificates and awards globally
Finding the ideal career/work or business
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Years of coaching experience
Communicating powerfully and succinctly

Vieni a trovarmi per un incontro conoscitivo

In pochi minuti potremo individuare il percorso di consulenza più adatto, ma soprattutto ``cucito su misura`` per la crescita aziendale.
Indirizzo
Via Manin, 47
TREVISO
Telefono
+39 370 3199407
Email
info@francescabertelli.it

THE COACHING ART di Francesca Bertelli - P. IVA 04790510269